Od 1 stycznia 2027 r. płaca minimalna wynosi 4 950 zł brutto (w 2026 r. – 4 806 zł), a minimalna stawka godzinowa przy umowie zlecenia 32,30 zł (w 2026 r. – 31,40 zł). To wzrost o ok. 3%. Dla rodziny seniora oznacza to przede wszystkim droższą godzinę opiekunki z firmy i wyższe świadczenie pielęgnacyjne. Opłaty w DPS zmienią się później – samorządy ogłoszą nowe koszty utrzymania do 31 marca 2027 r.
W skrócie
| Co | 2026 | 2027 | Zmiana |
|---|---|---|---|
| Płaca minimalna (umowa o pracę, pełny etat) | 4 806 zł | 4 950 zł | +144 zł |
| Minimalna stawka godzinowa (zlecenie) | 31,40 zł | 32,30 zł | +0,90 zł |
| Świadczenie pielęgnacyjne | 3 386 zł | 3 488 zł | +102 zł |
| Średni koszt w DPS | ogłoszony do 31.03.2026 | ogłoszą do 31.03.2027 | zależy od domu |
Opiekunka z agencji albo firmy opiekuńczej
Minimalna stawka godzinowa obowiązuje, gdy zlecenie wykonuje się na rzecz firmy albo innej organizacji – na przykład agencji, która wysyła opiekunkę do Twojego rodzica. Agencja musi wtedy zapłacić opiekunce co najmniej 32,30 zł brutto za każdą godzinę pracy, a liczbę przepracowanych godzin strony potwierdzają w sposób określony w umowie.
Przykład: opiekunka pracuje u seniora 160 godzin w miesiącu. W 2026 r. minimum dla niej to 160 × 31,40 zł = 5 024 zł brutto, w 2027 r. – 160 × 32,30 zł = 5 168 zł brutto. Różnica: 144 zł miesięcznie. Cena, którą płaci rodzina, jest wyższa, bo obejmuje także składki i koszty firmy – zapytaj agencję, czy i od kiedy zmienia cennik.
Opiekunka zatrudniona bezpośrednio przez rodzinę
- Umowa o pracę – płaca minimalna obowiązuje każdego pracodawcę, także osobę prywatną. Za pełny etat od stycznia nie możesz zapłacić mniej niż 4 950 zł brutto (przy niepełnym etacie – proporcjonalnie).
- Umowa zlecenia – minimalna stawka godzinowa nie wiąże rodziny, która zleca opiekę prywatnie, poza działalnością gospodarczą. Stawkę ustalacie w umowie. W praktyce opiekunki porównują jednak oferty z firmami, więc stawki rynkowe zwykle idą w górę razem z ustawowym minimum.
Jak rodzina rozlicza składki za opiekunkę na zleceniu, opisujemy w artykule opiekunka z agencji czy na umowę.
Świadczenie pielęgnacyjne rośnie razem z płacą minimalną
Świadczenie pielęgnacyjne co roku rośnie o procentowy wzrost płacy minimalnej. Od 1 stycznia 2027 r. wynosi 3 488 zł. Podwyżkę dostają także osoby, które mają świadczenie przyznane na dawnych zasadach, np. za opiekę nad rodzicem. Szczegóły: świadczenie pielęgnacyjne 2027.
Dom pomocy społecznej – zmiana dopiero po ogłoszeniu nowego kosztu
Opłata za DPS zależy od średniego miesięcznego kosztu utrzymania mieszkańca, który wójt, starosta albo marszałek ogłasza w wojewódzkim dzienniku urzędowym do 31 marca każdego roku. Wynagrodzenia personelu to istotna część kosztów domu, więc wyższe płace mogą podnieść koszty ogłoszone w 2027 r. Do czasu ogłoszenia obowiązuje koszt z poprzedniego roku.
Ważne: mieszkaniec płaci najwyżej 70% swojego dochodu, więc wzrost kosztu domu częściej dotyczy rodziny, która dopłaca, i gminy. Jak liczy się opłatę, wyjaśniamy w tekstach ile kosztuje DPS i czy rodzina musi płacić za DPS.
Prywatny dom opieki – sprawdź umowę
W prywatnym domu opieki cenę wyznacza umowa. Dom może ją podnieść tylko wtedy, gdy umowa to przewiduje i podaje ważną przyczynę. Postanowienie pozwalające właścicielowi dowolnie zmieniać cenę po zawarciu umowy może być niedozwolone wobec konsumenta. Jeśli dostaniesz informację o podwyżce od stycznia, poproś o wskazanie punktu umowy, na którym dom się opiera. Więcej: umowa z domem opieki i dodatkowe opłaty w domu opieki.
Usługi opiekuńcze z gminy i bon senioralny
- Usługi opiekuńcze z OPS – odpłatność ustala rada gminy w uchwale, a koszt godziny zależy m.in. od wynagrodzeń opiekunek. Nowe stawki gminy przyjmują w różnych terminach – zapytaj w ośrodku pomocy społecznej. Zobacz usługi opiekuńcze z MOPS.
- Bon senioralny – senior nic nie płaci. Wartość usług to do 2 500 zł miesięcznie, a koszt godziny pracy opiekuna ustala wojewoda, najwyżej 48 zł. Zobacz bon senioralny.
Wszystkie zmiany kwot na 2027 r. zbieramy w dziale Aktualności.
Podstawa prawna i źródła
- Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2027 r. (Dz.U. 2026 poz. 1213)
- Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. (Dz.U. 2025 poz. 1242)
- Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, art. 1 pkt 1b, art. 8a
- Ustawa o świadczeniach rodzinnych, art. 17 ust. 3a–3c (tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 1240)
- Ustawa o pomocy społecznej, art. 50 ust. 6 i art. 60 (tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 639)
- Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie programu „Bon senioralny” (Dz.U. 2026 poz. 1277), § 9
Stan prawny na 31 października 2026 r. Artykuł ma charakter informacyjny – w sprawach indywidualnych rozstrzyga ośrodek pomocy społecznej, placówka albo prawnik.
Gdy opieka w domu przestaje wystarczać
Sprawdź domy opieki, DPS i ZOL w swojej okolicy – także na pobyt krótkoterminowy, gdy opiekun potrzebuje odpoczynku. Wpisz miejscowość albo województwo.
Przeczytaj też: Kiedy dom opieki – 10 sygnałów · Opiekunka czy dom opieki